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２割に集中して結果を出す習慣術　ハンディ...
２割に集中して結果を出す習慣術　ハンディ版【Kindle】古川武士仕事で成果を出すには2割に集中すること
sawady51
2021-09-17 長文あり投票(18）コメント(0)
知らないほうが……幸せかもしれないコロ...
知らないほうが……幸せかもしれないコロナワクチンの恐ろしさ高橋徳、中村篤史、船瀬俊介悲観論と楽観論とが共存する稀有な書——どこまで信用できるのか判断するにはチェックが必要だが、興味深い視点を含む
miol mor
2021-09-15 長文あり投票(12）コメント(0)
ブランドのデザイン
ブランドのデザイン川島蓉子「自分らしさ」は安易な甘え。揺るぎない伝統と絶えざる革新で「らしさ」を越えてゆけ。
いけぴん
2021-09-15 長文あり投票(13）コメント(0)
論語と算盤
論語と算盤渋沢栄一「論語と算盤」とは即ち「道徳と商売」。商売は私利私欲に走ってはならず、そのためには平等な教育の機会が必要とされる。74歳の渋沢は若者に語りかけるように説き、その言葉は今を生きる私たちにも響いてきます。
千世
2021-09-12 長文あり投票(25）コメント(0)
都市再開発の法律・会計・税務・権利変換の...
都市再開発の法律・会計・税務・権利変換の評価 EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社、EY弁護士法人２０２１年４月発行の実用書。都市再開発について市街地再開発事業と土地区画整理事業に分けて解説。よく用いられる第一種市街地再開発事業については権利者、転出者、保留床取得者別に会計・税務を解説。
Tetsu Okamoto
2021-09-12 長文あり投票(1）コメント(0)
報酬主義をこえて　〈新装版〉 (叢書・ウ...
報酬主義をこえて　〈新装版〉 (叢書・ウニベルシタス) アルフィ・コーン、田中英史あげるな。誉めるな―学校、家庭、会社での報酬を批判する
ソネアキラ
2021-09-10 長文あり投票(18）コメント(0)
プライドが高くて迷惑な人【Kindle】
プライドが高くて迷惑な人【Kindle】片田珠美プライドが高くて痛い人にならないために
sawady51
2021-09-09 長文あり投票(18）コメント(0)
2025年、人は「買い物」をしなくなる
2025年、人は「買い物」をしなくなる望月智之もはや消費者にとって買い物は「面倒くさいもの」という扱いになっている・・・って、どういうこと？
Masaharu Yamaguchi
2021-09-08 長文あり投票(10）コメント(0)
第四次産業革命と教育の未来: ポストコロ...
第四次産業革命と教育の未来: ポストコロナ時代のICT教育佐藤学「教育」も、世界規模の視点から見ると、自動車の三倍以上の規模を持つ産業であるという事実に驚きました。
生ハム
2021-09-08 長文あり投票(11）コメント(0)
ものづくり成長戦略「産・金・官・学」の...
ものづくり成長戦略「産・金・官・学」の地域連携が日本を変える藤本隆宏[編著]、柴田孝[編著]ネットで年寄りが叩かれるケースが散見される世の中。でも、人生のベテランを舐めちゃいけない。
いけぴん
2021-09-08 長文あり投票(15）コメント(0)
科学的な適職
科学的な適職鈴木祐世の中に溢れる適職診断にメスを入れつつ本当に幸せな仕事探しを目指します
sawady51
2021-09-08 長文あり投票(20）コメント(0)
世界「倒産」図鑑波乱万丈25社でわかる...
世界「倒産」図鑑波乱万丈25社でわかる失敗の理由荒木博行世の中に他人の成功を見習おうという人間は多いようですが、失敗を学ぼうとすることは少ないようです。しかし本当にするべきことはそちらです。あんなに大きい会社がなぜ倒産したのか。
爽風上々
2021-09-08 長文あり投票(13）コメント(0)
コミュ障でも５分で増やせる超人脈術【Ki...
コミュ障でも５分で増やせる超人脈術【Kindle】メンタリストDaiGo異業種交流会などで名刺集めをするなどの愚行に陥らないための人脈術
sawady51
2021-09-07 長文あり投票(11）コメント(0)
退職代行【Kindle】
退職代行【Kindle】塚越翔太退職のために必要な書類を出し、必要な書類を受け取るだけで済むならば、それほど退職代行サービスの必要はないだろう。面談と称した説得や説教をシャットアウトするために退職代行サービスの意義がある。
だまし売りNo
2021-09-05 長文あり投票(3）コメント(2)
課題解決のための情報収集術【Kindle...
課題解決のための情報収集術【Kindle】河村有希絵課題を解決するための情報収集術
sawady51
2021-09-05 長文あり投票(11）コメント(0)
チーズはどこへ消えた？ (扶桑社ＢＯＯＫ...
チーズはどこへ消えた？ (扶桑社ＢＯＯＫＳ) スペンサー・ジョンソン、門田美鈴人生のおける私たちが追い求めるもの
sawady51
2021-09-04 長文あり投票(18）コメント(0)
ウィニングカルチャー勝ちぐせのある人と...
ウィニングカルチャー勝ちぐせのある人と組織のつくり方中竹竜二土壌改良すれば美味しい果実が実る。改良し続ければ毎年実る。カルチャー変革とはつまりそういうこと。
いけぴん
2021-09-03 長文あり投票(11）コメント(0)
リフレクション（REFLECTION）　...
リフレクション（REFLECTION）... 熊平美香次々と結果を残す優秀なリーダーが振り返らず進むと陥ってしまうリスクとは？内省の技術を学ぶ方法。
Masaharu Yamaguchi
2021-09-03 長文あり投票(7）コメント(0)
グローバル・メディア産業の未来図～――米...
グローバル・メディア産業の未来図～――米マスコミの現場から～小林雅一"未来図"から20年を経た今は…
松岡孝広
2021-09-02 長文あり投票(5）コメント(0)
21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書
21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書高木悠のれん分けとは、本部で働いていた社員が、本部と同じ看板を掲げて独立することです。
風竜胆
2021-09-02 長文あり投票(19）コメント(0)
チームを変える習慣力
チームを変える習慣力三浦将チームを形成する上で有効な習慣を厳選
sawady51
2021-09-01 長文あり投票(12）コメント(0)
「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて...
「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？【Kindle】上村紀夫病める組織をいかに建て直すか。経営学・医学・心理学の専門知識に基づき、すべての病巣の原因を徹底解剖
Masaharu Yamaguchi
2021-08-31 長文あり投票(3）コメント(0)
21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書
21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書高木悠のれん分けビジネスで成功を掴め！！
営業イノベーション
2021-08-31 長文あり投票(3）コメント(0)
WE ARE LONELY, BUT N...
WE ARE LONELY, BUT NOT ALONE.... 佐渡島庸平何事も一人でできることには限界があって、コミュニティというのは必須だと思います。そのコミュニティを、できるだけトラブルを避けて拡大していくために大事なポイントが書かれています。納得。
AKIKO
2021-08-30 長文あり投票(4）コメント(0)
21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書
21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書高木悠フランチャイズではない「のれん分け」という昔から存在するシステム。着眼点が面白いと思った。
yunako
2021-08-30 長文あり投票(2）コメント(0)
ブランド人になれ! 会社の奴隷解放宣言
ブランド人になれ! 会社の奴隷解放宣言田端信太郎サラリーマンは最高。会社のお金で好きなことに挑戦させてもらえるし、責任をとると言ってもクビになるくらい。そう考えると、めちゃくちゃコスパいい。
AKIKO
2021-08-29 長文あり投票(3）コメント(0)
AI分析でわかったトップ5%社員の習慣
AI分析でわかったトップ5%社員の習慣越川慎司仕事は量より質。テレワークを定着させるために労働時間数ではなく生み出された成果や質が評価される時代に。６０５社の人事評価上位「5⃣%」社員の行動・働き方をAI分析した結果から学ぶべきことが見えてくる。
Masaharu Yamaguchi
2021-08-29 長文あり投票(5）コメント(0)
嫌われる勇気―――自己啓発の源流「アドラ...
嫌われる勇気―――自己啓発の源流「アドラー」の教え岸見一郎、古賀史健怒る前に一呼吸置けるようになれたかも（知見を人の非難ではなく自分のために使おう）
モネルネ
2021-08-29 長文あり投票(6）コメント(0)

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