リクルートを経て人材コンサルを務める筆者が、日本的マネジメントの特長を明らかにし、マネジメント理論を現場で発生する事象と絡めて紹介している。

本文より。 内発的動機とは「やる気」のことです。マネジメントの基本がここにあるといってもいいでしょ…

日本的雇用の「正社員」「就社」「流動性の低い労働市場」「やる気ある職員を当たり前と捉える風土」について批判的に述べている。

本文より。 ここで最も重要なのは、日本企業の人事管理が企業自体にとっても、もはや上手く機能し…

商店街や駅前を中心とする「まち」がなぜ発展してきたのか、なぜ地域活性化の施策はうまくいかないのか、という各論と、経営・会計的な側面から「稼ぐこと」の出来るまちにするための理論的な説明が行われている。

本文より。 まちづくりを大きく分けると、都市を取り扱うものと、農村・漁村などを取り扱うものが…

イノベーションを起こすような知識集約的な企業があると、その場所周辺でそのような企業同士の公式・非公式なコラボレーションが起き、業績向上がありさらなる知識集約的な企業が集まる理由となる。

A　本の要約： どんなもの？ カリフォルニア大学の経済学者である筆者が、イノベーション企業の隆盛…

衣食住全てにお金を支払い、お金の多寡で価値が決まるような考え方ではなく、イギリスでは別の価値観が浸透しているという話。

本文より。 二〇万円という収入で住まい、食事、遊び、つき合いを充実させよう。月二〇万円という額なら…

事務で仕事をするなら必読。事務でなくても事務作業のある仕事なら参考にすべき。

本文より。 かつて私は、特許事務所で外国特許出願事務を担当していました。そこにはリスクヘッジのため…

過去の五輪では経済的な発展と共に、環境面の悪いニュースが度々報道された。これらを踏まえ、五輪委員会ではどのような五輪を目指しているのか、東京五輪何に注力すべきかをまとめている。

本の要約 どんなもの？ オリンピックの意義、効果について述べ、オリンピックによって有形無形の…